Porta-Unternehmensgruppe heißt 24 Auszubildende herzlich willkommen

Azubi-Willkommensveranstaltung in der Zentralverwaltung in Vennebeck
Porta Westfalica, rund 80 Besucherinnen und Besucher folgten der Einladung der Porta-Unternehmensgruppe am 9. Juni in die Zentralver-waltung, um an der Azubi-Willkommensveranstaltung teilzunehmen. Bereits zum dritten Mal in Folge fand das Event vor dem Ausbildungs-start im August statt. In Begleitung von Eltern, Verwandten und Freun-den konnten sich die neuen Auszubildenden über ihr Ausbildungs-programm bei Porta informieren. Nach der positiven Resonanz in den vergangenen zwei Jahren organisierte das Personalentwicklungsteam der Porta-Gruppe rund um die Ausbildungsbeauftragten Leonie Bartels und Isabel Ortmann erneut eine Willkommensveranstaltung für die ins Berufsleben startenden Auszubildenden. Auf die jungen Leute und ihre Begleitung wartete ein umfangreiches und spannendes Programm mit vielen Informationen rund um die Ausbildung in dem Familienunternehmen. „Mit dem Willkommenstag wollen wir unseren Nachwuchskräften den Weg in das Unternehmen erleichtern. Sie sollen sich von Anfang an als Teil des Teams verstehen“, erklärt Isabel Ortmann die Willkommenskultur von Porta. Nachdem die anfängliche Scheu verflogen war, lockerten ehemalige Azubis die Atmosphäre mit lustigen Anekdoten auf und plauderten fleißig aus dem Nähkästchen. Bevor die Unternehmensrundgänge starteten, wurde den Berufsstartern ihr Azubi- Pate vorgestellt. Der Grundgedanke der Azubi-Paten entstand im vergangenen Jahr und wurde zum Ausbildungsstart 2017 eingeführt.  „Die Paten sind Auszubildende desselben Berufsbildes und beginnen ab August ihr zweites Lehrjahr. Während der ersten Monate stehen sie den jungen Leuten mit Rat und Tat zur Seite“, erläutert Leonie Bartels die erfolgreich umgesetzte Idee. Schließlich gingen die neuen Azubis und Gäste an der Seite ihrer Paten auf Entdeckungsreise im Unternehmen. Zu Fuß erkundeten sie das mehr als 45.000 Quadratmeter große Hochregallager, aus dem täglich zahlreiche Möbel ausgeliefert werden. Der Rundgang führte weiter durch die unterschiedlichen Fachbereiche, Abteilungen, Konferenzräume, Kantine und endete in den Büros der Geschäftsführung. „Ziel der Veranstaltung ist, den Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, das Unternehmen vorab besser kennenzulernen und den Eltern zu zeigen, wo ihr Kind künftig seinen Tag verbringen wird“, beschreibt Isabel Ortmann. Das familiengeführte Unternehmen legt dabei großen Wert auf die persönlichen Gespräche zwischen den jungen Leuten, Ausbildern und Eltern. Die Porta-Unternehmensgruppe erhielt die Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2018“ durch das Magazin Focus Money und das Faktenkontor. Die Gruppe zählt deutschlandweit zu den 747 besten Ausbildungsbetrieben und wurde in der Kategorie Möbelhäuser Testsieger. Die Auswahl zum besten Ausbildungsbetrieb erfolgte über die Ausbildungsqualität in den Unternehmen. Porta wird auch künftig stark in die Ausbildung junger Menschen investieren, um einem Fachkräftemangel effektiv vorzubeugen. Ab dem 1. August 2018 stellen elf Kaufleute für Büromanagement, zehn Fachkräfte für Möbel- und Küchenmontage, zwei Fachinformatiker für Systemintegration sowie eine Kauffrau für Marketingkommunikation in der Porta-Unternehmensgruppe die Weichen für ihre berufliche Zukunft. Text/Fotos: Porta Möbel